Websites voor recruitment- en uitzendbureaus
Een recruitment website laten maken voor kandidaten én werkgevers.
Laat je een recruitment website maken, dan heb je twee soorten bezoekers. Een kandidaat die op zijn telefoon vacatures bekijkt, en een werkgever die iemand zoekt voor een functie die al maanden openstaat.
Wij starten met onze opzet voor adviseurs en bouwen er een tweede route bij: vacatures en solliciteren voor kandidaten, een voorstel aanvragen voor werkgevers.
Werving & selectie · Tilburg
Technisch talent voor Brabantse maakbedrijven.
Vacatures voor monteurs, operators en engineers. Werkgever? Vraag meteen een voorstel aan.
Bekijk vacatures
Vacatures
Voor werkgevers
Open sollicitatie
Nieuwe sollicitatie via mobiel
Vacature aangemeld door werkgever
Belverzoek van een kandidaat
Twee doelgroepen
Een kandidaat en een werkgever zoeken iets anders.
Op veel bureausites lopen beide groepen door elkaar. Een kandidaat leest over fees en garantieregelingen, een werkgever moet langs twintig vacatures scrollen. Dit willen ze allebei weten:
01
Welke vacatures zijn er nu?
Een kandidaat wil filteren op functie, plaats en uren, en zien wanneer een vacature is geplaatst.
02
Wat verdien ik?
Een salarisindicatie bij elke vacature. Zonder bedrag haken veel kandidaten af, en binnenkort wordt het ook verplicht.
03
Wat gebeurt er met mijn cv?
Wie solliciteert, wil weten of zijn cv zonder overleg naar werkgevers gaat en hoe lang je het bewaart.
04
Kennen jullie mijn vakgebied?
Een werkgever zoekt een bureau dat zijn functies begrijpt. Noem de vakgebieden en regio’s waarin je werkt.
05
Hoe werkt het en wat kost het?
Werving en selectie op basis van no cure no pay, een vast tarief per uur bij uitzenden of detacheren. Leg de afspraken helder uit.
Hoe sneller elke bezoeker op zijn eigen plek terechtkomt, hoe meer sollicitaties en aanvragen je krijgt.
Twee routes
Werkgevers en kandidaten krijgen elk hun eigen pagina’s.
Een uitzendbureau of recruitmentbureau verkoopt aan werkgevers en werft onder kandidaten. Daarom maken we twee aparte routes, elk met hun eigen knop bovenaan de site.
Je vacatures beheer je meestal in een eigen systeem. Die tonen we op je site via een link of een koppeling die dat systeem aanbiedt, zodat je ze niet dubbel hoeft in te voeren.
Voor werkgevers:
Voor kandidaten:
Regels voor je branche
Wat een uitzendbureau en recruiter op de website zetten.
Wie arbeidskrachten uitleent, valt onder strengere regels dan een bureau dat alleen werft en selecteert. Werkgevers controleren dat, zeker nu de regels verder worden aangescherpt. Laat op je site zien hoe je ervoor staat.
Denk bijvoorbeeld aan:
De invoering van nieuwe regels kan nog schuiven. Jij levert de actuele stand aan, wij werken je pagina’s bij.
Solliciteren op mobiel
Een sollicitatie moet in twee minuten op een telefoon kunnen.
Veel kandidaten zoeken werk in de pauze of ’s avonds op de bank. Moeten ze eerst een account maken en tien velden invullen, dan stoppen ze. Een monteur heeft vaak niet eens een actueel cv klaarstaan.
Vraag pas in het gesprek naar de rest. Een BSN, kopie van een identiteitsbewijs of bankrekening vraag je niet via een gewoon webformulier.
In de opzet zit daarom:
Vindbaarheid
Kandidaten zoeken op functie en plaats, werkgevers op vakgebied.
Een kandidaat typt de functie die hij wil, met de plaats waar hij woont. Een werkgever zoekt een bureau voor zijn soort personeel. Bijvoorbeeld:
Geen verzamelpagina met alles.
Elke vacature heeft een eigen pagina met functie, plaats en salaris. En elk vakgebied waarin je werft, krijgt een vaste pagina voor werkgevers. Die blijft staan als de vacatures wisselen.
Meer aanvragen
Veel bezoekers, maar weinig sollicitaties of aanvragen?
Dan kijken we waar kandidaten en werkgevers afhaken. Vaak zit het in een van deze punten:
€99 p/m excl. btw
Met Meer aanvragen testen we stap voor stap wat meer sollicitaties en werkgeversaanvragen oplevert.
Duidelijke prijs
Je recruitment website voor €79 per maand excl. btw.
BeBusy Website
€79
per maand excl. btw
Inbegrepen:
Minimale looptijd: 12 maanden.
Groeidiensten
€99
per maand excl. btw per module
Beschikbaar:
Voorbeeld
Een recruitmentbureau in Tilburg wil meer sollicitaties op technische vacatures en meer aanvragen van werkgevers.
Website + SEO-groei + Meer aanvragen
€277
per maand excl. btw
Dit is alleen een voorbeeld. Je kiest de groeidiensten die passen bij waar jouw tekort zit: kandidaten of opdrachtgevers.
Veelgestelde vragen
Vragen van recruiters en uitzendbureaus over hun website.
Meer kandidaten en opdrachtgevers?
Laat je website voor beide doelgroepen werken.
Vertel ons in welke vakgebieden je werft en wat je het hardst nodig hebt: kandidaten of werkgevers. We reageren binnen 1 werkdag. Plaats je vooral zelfstandige professionals? Kijk dan ook bij de website voor interim managers. Adviseer je werkgevers ook over personeelsbeleid, dan past de website voor HR-adviseurs. Meer vakken staan op de pagina voor zakelijke dienstverleners.
BeBusy Website vanaf €79 p/m excl. btw.